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2014.04-2014.12 重慶鳳梧超市第二期卓越店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)

2015-01-06 10:53:40 54

     2014年4月至201412月由于第一期的店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)取得了非常不錯(cuò)的成效,在客戶(hù)的邀請(qǐng)下,我們進(jìn)行了第二期的卓越店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng),培訓(xùn)了公司剩余的全部店長(zhǎng)及2013年下半年以來(lái)新開(kāi)門(mén)店的店長(zhǎng),共計(jì)約50多人。

       本次培訓(xùn)我們分正式學(xué)員和儲(chǔ)備學(xué)員,正式學(xué)員約36名,全部都是現(xiàn)任店長(zhǎng),而儲(chǔ)備學(xué)員約20名,是那些有培養(yǎng)前途的店助及新提拔上來(lái)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)的代店長(zhǎng)

 

·整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)共計(jì)6個(gè)月,每個(gè)月集中培訓(xùn)兩天,一天是心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力,另一天是業(yè)務(wù)技能,然后是現(xiàn)場(chǎng)去門(mén)店調(diào)研跟蹤8-10天,建立店長(zhǎng)班的微信群,每天進(jìn)行計(jì)劃總結(jié)的分享,項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行跟進(jìn)與點(diǎn)評(píng)

·心態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)能力部分包括:心態(tài)培養(yǎng)與潛能激發(fā)、卓越店長(zhǎng)的八個(gè)職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)、溝通及激勵(lì)的技巧和方法、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè);

·業(yè)務(wù)技能部分包括:門(mén)店如何提升銷(xiāo)售、生鮮經(jīng)營(yíng)管理的技巧和方法、食品經(jīng)營(yíng)管理、非食品經(jīng)營(yíng)與管理、商圈調(diào)研與會(huì)員制管理、門(mén)店促銷(xiāo)管理、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理、門(mén)店人員管理、門(mén)店如何進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析;

·每月店長(zhǎng)們進(jìn)行目標(biāo)承諾,如果達(dá)不到目標(biāo)將要懲罰自己,只做精神方面的處罰,不扣錢(qián);

·在店長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)的同時(shí),我們還進(jìn)行了采購(gòu)訓(xùn)練營(yíng)的培訓(xùn),即培訓(xùn)現(xiàn)有采購(gòu)人員的數(shù)據(jù)分析意識(shí)能力及方法、采購(gòu)的談判能力、采購(gòu)們的品類(lèi)管理的方法。


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